Srr rifiuti, Fp-Cgil: “Completare pianta organica e pesonale senza stipendi da 5 mesi”

 
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Il sindacato ha scritto ai sindaci dela Srr4

Gela. Va completata la pianta organica della Srr4 e procedere alla regolarizzazione dei pagamenti dell’attuale personale. Una richiesta in tal senso arriva dai vertici della Fp-Cgil, Rosanna Monaca e Paolo Anzaldi. “Abbiamo nuovamente sollecitato il presidente della Srr Sud, il sindaco di Butera, inviando una richiesta di incontro indirizzata anche a tutti i Comuni soci e per conoscenza al Dipartimento acqua e rifiuti per iniziare a confrontarci sulle problematiche del personale in servizio”, dicono. “Abbiamo ritenuto non più procrastinabile determinare un assetto organizzativo che comprenda più unità di personale o meglio che ottemperi e proceda all’assunzione del personale nella misura prevista dalla pianta organica approvata dal direttore generale e dal presidente della Regione, con la nota n.9385 del marzo 2017 al fine di poter definire tutte quelle attività necessarie per la gestione della Srr”.

Da cinque mesi non ricevono regolari stipendi i due dipendenti transitati dall’Ato Cl2 alla Srr4. “Per le due unità in servizio di cui una in comando alla “Srr Impianti” abbiamo ricordato e sollecitato il pagamento delle cinque mensilità arretrate e un confronto per i carichi di lavoro assolutamente non corrispondenti alle mansioni per le quali sono stati assunti considerato che per l’unità in comando alla “Srr Impianti” sono state attribuite delle mansioni non confacenti al profilo professionale mentre per l’altra unità in forza alla Srr Sud un sovraccarico di lavoro tale che una sola unità di personale non può sicuramente sostenere. Una situazione – dicono ancora – abbastanza complessa che risulta ancora più critica tenuto conto che ancora ad oggi nulla è stato fatto in termini di salute e sicurezza, come la designazione dell’Rspp e la redazione del documento di valutazione dei rischi, e c’è il sussistere di condizioni igienico-sanitarie carenti per la sede di lavoro destinata alla Srr Sud”. Tutti fattori che il sindcato ha sollevato già nella fase di passaggio dall’Ato Cl2 alla Srr4.

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